Las motivaciones, los contenidos y los efectos de las reformas de las organizaciones se explican no sólo por la intensión y habilidad de sus reformadores, sino por factores ajenos a éstas. Con conceptos novedosos, los autores nos llevan a una comprensión más rica, humana y diversa de la transformación de las organizaciones.
Autor: Nils Brunsson y Johan P. Olsen
Año: 2007
ISBN 978-968-7420-48-6
Edición:1a. ed., 2007, 364 pp.
Precio unitario: $ 240.00 MXN
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